Rabu, 26 September 2012

INTRODUCE AN INTERVIEW


How to Introduce Yourself in an Interview
Introducing yourself is the first step in an interview. It is a chance to impress the interviewer and helps to turn the advantage towards you. Interview introduction starts with proper preparation, etiquette and ends with good communication. It is advisable to get prepared for the interview in advance. Make sure you are dressed for success. Check for proper hair, nails, teeth and fresh breath. Reach the venue well in advance. Switch off cell phones before entering.

The door to the future :
It is important to knock the door before you enter. It is the basic etiquette that if ignored, irritates interviewers. Some people forget this and enter the interview with a bad start.

One of the most important actions for success in interviews is the handshake. The handshake is a trademark of every successful individual. A handshake in an interview should be confident and firm, not bone crushing. A weak handshake will render a negative impression. A full palm-to-palm contact is mandatory and a few up-down shakes would be enough. An important factor is that your hands must be free from sweat. Look in the interviewer's eye during the handshake.

Introductions :
After the handshake, sit only after the interviewer asks you to sit. The first question is 'tell about yourself'. This is a weighted question because you can tell a lot of information about yourself. The secret lies in understanding the interviewer's requirement and giving the answer. This question is to verify information from your resume, so give only the correct information. The answer can contain information about:
    * Name
    * Family
    * Education and experience
    * Strengths
    * Interests
    * Goals
The name is required, even after the introduction in the handshake, to verify the name and spelling in the interviewer's list. Family information should be given here only to a lesser extent. For example, 'my father is an engineer and my inspiration to take up this field of study'.
Freshers should focus on the educational information. A person with 3 yrs experience does not need to talk about the internship projects, but has to focus on the experience gained in the 3 years. You can express your strengths as hardworking, smart thinking and being a problem solver.
The interests told in the interview would reach better if they are related to the company's product line. Goals can also be mentioned, depending upon the time consumed until now. Your goals mentioned should be professional enough to match the company's long-term policies. 'I would like to start a fast food restaurant' is not a goal that the interviewer would expect in an interview.
Dos and Don'ts :
Dos :
    * Give a clear and crisp information
    * Try to complete in 3-4 minutes
    * Maintain good voice clarity
    * Give positive face expressions
    * Dress the speech with a smile
    * Ensure flawless communication and vocabulary
    * Wait for the question, understand and reply
    * Stay in tune with the interviewer's mood
Don't :
    * Do not overload the interviewer with too much information
    * Do not speak too fast
    * Do not confuse the interviewer
    * Do not give wrong information
    * Do not try to show yourself as an extreme genius, unless you have an IQ of more than 150
    * Do not try to create a flamboyant atmosphere, especially when the interviewer seems to be out of mood
An optimistic introduction will help the interview to proceed smoothly
Cara Perkenalan dalam Wawancara      

Transelet in Indonesian  

Memperkenalkan diri sendiri adalah langkah pertama dalam sebuah wawancara. Ini adalah kesempatan untuk mengesankan pewawancara dan membantu untuk mengubah keuntungan ke arah Anda. Wawancara dimulai dengan pengenalan yang tepat, etiket persiapan dan diakhiri dengan komunikasi yang baik. Dianjurkan untuk bersiap-siap untuk wawancara terlebih dahulu. Pastikan Anda berpakaian untuk sukses. Periksa rambut yang tepat, kuku, gigi dan nafas segar. Mencapai tempat tersebut baik di muka. Matikan ponsel sebelum masuk.
Pintu masa depan:
Penting untuk mengetuk pintu sebelum masuk. Ini adalah etiket dasar yang jika diabaikan, mengganggu pewawancara. Beberapa orang lupa ini dan masukkan wawancara dengan awal yang buruk.           
         
Salah satu tindakan paling penting untuk sukses dalam wawancara adalah jabat tangan. Jabat tangan adalah merek dagang dari setiap individu sukses. Sebuah jabat tangan dalam sebuah wawancara harus percaya diri dan tegas, tidak menghancurkan tulang. Sebuah jabat tangan lemah akan membuat kesan negatif. Sebuah kontak sawit ke sawit penuh adalah wajib dan beberapa up-down getar akan cukup. Faktor penting adalah bahwa tangan Anda harus bebas dari keringat. Lihat di mata pewawancara selama jabat tangan.          
Introduksi:
Setelah jabat tangan, duduk setelah pewawancara meminta Anda untuk duduk. Pertanyaan pertama adalah 'menceritakan tentang diri Anda. Ini adalah pertanyaan tertimbang karena Anda dapat mengetahui banyak informasi tentang diri Anda. Rahasianya terletak pada pemahaman kebutuhan pewawancara dan memberikan jawabannya. Pertanyaan ini adalah untuk memverifikasi informasi dari resume Anda, sehingga hanya memberikan informasi yang benar. Jawabannya dapat berisi informasi tentang:        

 Nama
Keluarga       
 Pendidikan dan pengalaman       
 Kekuatan     
 Minat
  Tujuan

Nama ini diperlukan, bahkan setelah pengenalan dalam jabat tangan, untuk memverifikasi nama dan ejaan dalam daftar pewawancara. Informasi keluarga harus diberikan di sini hanya pada tingkat lebih rendah. Sebagai contoh, 'ayahku seorang insinyur dan inspirasi saya untuk mengambil bidang studi ini.     

Freshers harus fokus pada informasi pendidikan. Seseorang dengan pengalaman 3 thn tidak perlu berbicara tentang proyek magang, tapi harus fokus pada pengalaman yang diperoleh dalam 3 tahun. Anda dapat mengekspresikan kekuatan Anda sebagai pekerja keras, berpikir cerdas dan menjadi pemecah masalah.  

Kepentingan mengatakan dalam wawancara tersebut akan mencapai lebih baik jika mereka berhubungan dengan lini produk perusahaan. Tujuan juga dapat disebutkan, tergantung pada waktu yang dikonsumsi sampai sekarang. Tujuan Anda disebutkan harus cukup profesional untuk mencocokkan jangka panjang perusahaan kebijakan. "Saya ingin memulai sebuah restoran cepat saji 'bukanlah tujuan bahwa pewawancara akan mengharapkan dalam sebuah wawancara.                        
Dos and Don'ts:      
Dos:
    * Berikan informasi yang jelas dan tajam                 
    * Cobalah untuk menyelesaikan dalam 3-4 menit  
    * Menjaga kejernihan suara yang bagus        
    * Beri ekspresi wajah positif     
    * Berdandan pidato sambil tersenyum                      
    * Pastikan komunikasi sempurna dan kosa kata                 
    * Tunggu pertanyaan, mengerti dan membalas       
    * Tetap selaras dengan suasana hati pewawancara  
Jangan:
    * Jangan membebani pewawancara dengan terlalu banyak informasi   
    * Jangan berbicara terlalu cepat          
    * Jangan bingung pewawancara                      
    * Jangan memberikan informasi yang salah            
    * Jangan mencoba untuk menunjukkan diri Anda sebagai seorang jenius yang ekstrim,   

        kecuali Anda memiliki IQ lebih dari 150  
    * Jangan mencoba untuk menciptakan suasana yang flamboyan, terutama ketika 
        pewawancara tampaknya keluar dari suasana hati       

Pengantar optimis akan membantu wawancara untuk berjalan dengan lancar   

Tips 2:

Once you have been invited to an interview you must get ready to create the image of someone they will surely want to hire above all other job applicants. Everybody has an opinion as to how you do that, but what do you actually do and what do you say? Self-introduction is your key to interview success because you are starting from a baseline position where they have no experience of who you are or what you are like.
Yes, they should have read your resume and cover letter you sent in, but that only gave them enough for them to want to see you in person. Now you are going to meet the hiring manager in person, you have a one-off make or break opportunity to get them to see you as the only person they want to employ.
As you know, interviewers will often rely heavily on their first impressions, to the extent that the interview becomes merely a confirmation of that first impression, either good or bad. So if self-introduction is your key to interview success, the first and most important aim is to create a positive first impression. Everybody has an opinion as to how you do that: look 'em in the eye, give 'em a firm handshake, speak up and don't mumble; know your stuff. All good ideas, but what do you actually do and what do you say?
Create A Favorable First Impression
The way to create a favorable first impression is to be sure you appear confident and open. When you meet your interviewer for the first time, make eye-contact at the introduction and repeat the interviewer's name as you shake hands and thank them for inviting you to the interview. As you get seated, smile to indicate you are ready to get down to business.
What often follows is the invitation to 'tell them about yourself' which allows you to commence your self-introduction that is so important to your interview success. This is the phase where you develop the rapport that will carry you through to the positive outcome at the end of the interview.
Because self-introduction is your key to interview success, you must have previously prepared exactly what you are going to say. This is not some lengthy story about your life, but a short focused statement that sounds interesting to the listener. You make it interesting by keeping it short (less than 3 minutes) and by showing that you are interested in both the job and the organization. This means you need to do some research about the business beforehand.
Strengths And Achievements

In your self-introduction you will include some examples of your strengths and achievements which relate directly to the requirements of the new job. This must also demonstrate your personal qualities that you apply when you are doing the job because the type of person you are is often far more important then just having the ability to do a job.
The way you outline your self-introduction, in particular the way you speak, tells the interviewer whether you are confident in your abilities so you must rehearse it well, but don't try to be what you are clearly not - you'll only be found out at a later date. Get a friend to listen to your self-introduction with a critical ear, because if it sounds false it will set the alarm bells ringing with the interviewer who will detect that it is not the real you and destroy the rapport you were building up. Practice speaking faster or more slowly, louder or quietly and try to vary it throughout.
When you have prepared your self-introduction, ask yourself this question: 'What does the interviewer need?'
The answer is that the interviewer needs to identify the best candidate to hire, whilst keeping the costs to a minimum and the fewer people interviewed the better. The need is also for the person who appears to be the best 'fit' in terms of both personality and technical ability. Also remember that they may need to justify their decision to hire you, to someone higher!
Prepared well, this self-introduction is your key to interview success because it helps to create that all-important first impression, helps you to build the rapport with the interviewer and satisfies the questions about whether you are the sort of person who will fit in to the organization successfully.
Peter Fisher is Coach and Webmaster for http://www.Your-Career-Change.com where you can learn more about how to use your self-describing skills to answer the 'Tell Me About Yourself' question at your next interview.
Article Source: http://EzineArticles.com/1423077

TRANSLET IN INDONESIA

Setelah Anda telah diundang untuk wawancara Anda harus bersiap-siap untuk membuat gambar dari seseorang yang mereka pasti akan ingin menyewa atas semua pelamar kerja lainnya. Semua orang memiliki pendapat tentang bagaimana Anda melakukan itu, tapi apa yang sebenarnya Anda lakukan dan apa yang Anda katakan? Perkenalan diri adalah kunci Anda untuk sukses wawancara karena Anda mulai dari posisi awal di mana mereka tidak memiliki pengalaman dari siapa Anda atau apa yang Anda seperti.          

Ya, mereka harus telah membaca resume dan surat lamaran yang Anda kirimkan, tapi itu hanya memberi mereka cukup bagi mereka untuk ingin melihat Anda secara langsung. Sekarang Anda akan memenuhi manajer perekrutan secara pribadi, Anda memiliki kesempatan satu kali membuat atau merusak untuk mendapatkan mereka untuk melihat Anda sebagai satu-satunya orang yang ingin mereka gunakan.    

Seperti yang Anda tahu, pewawancara sering akan sangat bergantung pada kesan pertama mereka, sejauh bahwa wawancara hanya menjadi konfirmasi bahwa kesan pertama, baik atau buruk. Jadi jika perkenalan diri adalah kunci Anda untuk sukses wawancara, tujuan pertama dan paling penting adalah untuk menciptakan kesan pertama yang positif. Semua orang memiliki pendapat tentang bagaimana Anda melakukannya: melihat 'mereka di mata, memberi mereka jabat tangan erat, berbicara dan tidak bergumam; tahu hal Anda. Semua ide yang baik, tapi apa yang sebenarnya Anda lakukan dan apa yang Anda katakan?        

Membuat Kesan Pertama Menguntungkan     

Cara untuk menciptakan kesan pertama yang baik adalah untuk memastikan Anda tampil percaya diri dan terbuka. Ketika Anda bertemu pewawancara Anda untuk pertama kalinya, membuat kontak mata pada pendahuluan dan ulangi nama pewawancara saat Anda berjabat tangan dan mengucapkan terima kasih atas mengundang Anda untuk wawancara. Seperti yang Anda bisa duduk, tersenyum untuk menunjukkan Anda siap untuk turun ke bisnis.         

Apa yang sering terjadi adalah undangan untuk 'memberitahu mereka tentang diri Anda' yang memungkinkan Anda untuk memulai diri Anda pendahuluan yang sangat penting untuk keberhasilan wawancara Anda. Ini adalah fase di mana Anda mengembangkan hubungan yang akan membawa Anda melalui ke hasil positif di akhir wawancara.     

Karena pengenalan diri adalah kunci Anda untuk sukses wawancara, Anda harus telah disiapkan sebelumnya apa yang Anda akan katakan. Ini bukan cerita panjang tentang hidup Anda, tetapi pernyataan berfokus pendek yang kedengarannya menarik untuk pendengar. Anda membuatnya menarik dengan menjaganya agar tetap pendek (kurang dari 3 menit) dan dengan menunjukkan bahwa Anda tertarik pada kedua pekerjaan dan organisasi. Ini berarti Anda perlu untuk melakukan penelitian tentang bisnis sebelumnya.  

Kekuatan Dan Prestasi      

Dalam pengenalan diri Anda-Anda akan mencakup beberapa contoh dari kekuatan dan prestasi yang berhubungan langsung dengan persyaratan dari pekerjaan baru. Ini juga harus menunjukkan kualitas pribadi Anda yang Anda terapkan ketika Anda melakukan pekerjaan itu karena tipe orang Anda sering jauh lebih penting kemudian hanya memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan.       

Cara Anda menjelaskan diri Anda-introduksi, khususnya cara Anda berbicara, memberitahu pewawancara apakah Anda yakin akan kemampuan Anda sehingga Anda harus berlatih dengan baik, tetapi jangan mencoba menjadi apa yang Anda jelas tidak - Anda hanya akan akan ketahuan di kemudian hari. Dapatkan seorang teman untuk mendengarkan diri-pengenalan Anda dengan telinga kritis, karena jika kedengarannya palsu itu akan mengatur lonceng alarm dering dengan pewawancara yang akan mendeteksi bahwa itu bukan Anda yang sebenarnya dan menghancurkan hubungan Anda membangun. Berlatihlah berbicara lebih cepat atau lebih lambat, lebih keras atau diam-diam dan mencoba untuk bervariasi itu seluruh. 

Bila Anda telah mempersiapkan diri Anda-introduksi, tanyakan diri Anda sendiri: 'Apa yang pewawancara butuhkan?' 

Jawabannya adalah bahwa pewawancara perlu mengidentifikasi kandidat terbaik untuk menyewa, sementara menjaga biaya seminimum mungkin dan lebih sedikit orang yang diwawancarai lebih baik. Kebutuhan juga bagi orang yang tampaknya menjadi 'cocok' terbaik baik dari segi kepribadian dan kemampuan teknis. Juga ingat bahwa mungkin mereka butuhkan untuk membenarkan keputusan mereka untuk mempekerjakan Anda, untuk seseorang yang lebih tinggi!

Dipersiapkan dengan baik, ini perkenalan diri adalah kunci Anda untuk sukses wawancara karena membantu untuk menciptakan kesan pertama yang sangat penting, membantu Anda untuk membangun hubungan dengan pewawancara dan memenuhi pertanyaan tentang apakah Anda adalah tipe orang yang akan masuk dalam kepada organisasi berhasil.      

Peter Fisher adalah Pelatih dan Webmaster untuk http://www.Your-Career-Change.com mana Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana menggunakan self-describing Anda keterampilan untuk menjawab 'Tell Me About Yourself' pertanyaan pada saat wawancara berikutnya.
Pasal Sumber: http://EzineArticles.com/1423077

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar