How to Introduce Yourself in an
Interview
Introducing yourself is the first step
in an interview. It is a chance to impress the interviewer and helps to turn
the advantage towards you. Interview introduction starts with proper
preparation, etiquette and ends with good communication. It is advisable to get
prepared for the interview in advance. Make sure you are dressed for success.
Check for proper hair, nails, teeth and fresh breath. Reach the venue well in
advance. Switch off cell phones before entering.
The door to the future :
It is important to knock the door
before you enter. It is the basic etiquette that if ignored, irritates
interviewers. Some people forget this and enter the interview with a bad start.
One of the most important actions for
success in interviews is the handshake. The handshake is a trademark of every
successful individual. A handshake in an interview should be confident and
firm, not bone crushing. A weak handshake will render a negative impression. A
full palm-to-palm contact is mandatory and a few up-down shakes would be
enough. An important factor is that your hands must be free from sweat. Look in
the interviewer's eye during the handshake.
Introductions :
After the handshake, sit only after the
interviewer asks you to sit. The first question is 'tell about yourself'. This
is a weighted question because you can tell a lot of information about
yourself. The secret lies in understanding the interviewer's requirement and
giving the answer. This question is to verify information from your resume, so
give only the correct information. The answer can contain information about:
* Name
* Family
* Education and experience
* Strengths
* Interests
* Goals
The name is required, even after the
introduction in the handshake, to verify the name and spelling in the
interviewer's list. Family information should be given here only to a lesser
extent. For example, 'my father is an engineer and my inspiration to take up
this field of study'.
Freshers should focus on the
educational information. A person with 3 yrs experience does not need to talk
about the internship projects, but has to focus on the experience gained in the
3 years. You can express your strengths as hardworking, smart thinking and
being a problem solver.
The interests told in the interview
would reach better if they are related to the company's product line. Goals can
also be mentioned, depending upon the time consumed until now. Your goals
mentioned should be professional enough to match the company's long-term
policies. 'I would like to start a fast food restaurant' is not a goal that the
interviewer would expect in an interview.
Dos and Don'ts :
Dos
:
* Give a clear and crisp information
* Try to complete in 3-4 minutes
* Maintain good voice clarity
* Give positive face expressions
* Dress the speech with a smile
* Ensure flawless communication and
vocabulary
* Wait for the question, understand and
reply
* Stay in tune with the interviewer's mood
Don't
:
* Do not overload the interviewer with too
much information
* Do not speak too fast
* Do not confuse the interviewer
* Do not give wrong information
* Do not try to show yourself as an extreme
genius, unless you have an IQ of more than 150
* Do not try to create a flamboyant
atmosphere, especially when the interviewer seems to be out of mood
An
optimistic introduction will help the interview to proceed smoothly
Cara
Perkenalan dalam Wawancara
Transelet in Indonesian
Memperkenalkan diri sendiri adalah langkah pertama dalam sebuah wawancara. Ini
adalah kesempatan untuk mengesankan pewawancara dan membantu untuk mengubah
keuntungan ke arah Anda. Wawancara dimulai dengan pengenalan yang tepat, etiket
persiapan dan diakhiri dengan komunikasi yang baik. Dianjurkan untuk
bersiap-siap untuk wawancara terlebih dahulu. Pastikan Anda berpakaian untuk
sukses. Periksa rambut yang tepat, kuku, gigi dan nafas segar. Mencapai tempat
tersebut baik di muka. Matikan ponsel sebelum masuk.
Pintu masa depan:
Penting untuk mengetuk pintu sebelum
masuk. Ini adalah etiket dasar yang jika diabaikan, mengganggu pewawancara.
Beberapa orang lupa ini dan masukkan wawancara dengan awal yang buruk.
Salah satu tindakan paling penting untuk sukses dalam wawancara adalah jabat
tangan. Jabat tangan adalah merek dagang dari setiap individu sukses. Sebuah jabat
tangan dalam sebuah wawancara harus percaya diri dan tegas, tidak menghancurkan
tulang. Sebuah jabat tangan lemah akan membuat kesan negatif. Sebuah kontak
sawit ke sawit penuh adalah wajib dan beberapa up-down getar akan cukup. Faktor
penting adalah bahwa tangan Anda harus bebas dari keringat. Lihat di mata
pewawancara selama jabat tangan.
Introduksi:
Setelah jabat tangan, duduk setelah pewawancara meminta Anda untuk duduk.
Pertanyaan pertama adalah 'menceritakan tentang diri Anda. Ini adalah pertanyaan
tertimbang karena Anda dapat mengetahui banyak informasi tentang diri Anda.
Rahasianya terletak pada pemahaman kebutuhan pewawancara dan memberikan
jawabannya. Pertanyaan ini adalah untuk memverifikasi informasi dari resume
Anda, sehingga hanya memberikan informasi yang benar. Jawabannya dapat berisi
informasi tentang:
Nama
Keluarga
Pendidikan dan pengalaman
Kekuatan
Minat
Tujuan
Nama ini diperlukan, bahkan setelah pengenalan dalam jabat tangan, untuk
memverifikasi nama dan ejaan dalam daftar pewawancara. Informasi keluarga harus
diberikan di sini hanya pada tingkat lebih rendah. Sebagai contoh, 'ayahku
seorang insinyur dan inspirasi saya untuk mengambil bidang studi ini.
Freshers harus fokus pada informasi pendidikan. Seseorang dengan pengalaman 3
thn tidak perlu berbicara tentang proyek magang, tapi harus fokus pada
pengalaman yang diperoleh dalam 3 tahun. Anda dapat mengekspresikan kekuatan
Anda sebagai pekerja keras, berpikir cerdas dan menjadi pemecah masalah.
Kepentingan mengatakan dalam wawancara tersebut akan mencapai lebih baik jika
mereka berhubungan dengan lini produk perusahaan. Tujuan juga dapat disebutkan,
tergantung pada waktu yang dikonsumsi sampai sekarang. Tujuan Anda disebutkan
harus cukup profesional untuk mencocokkan jangka panjang perusahaan kebijakan.
"Saya ingin memulai sebuah restoran cepat saji 'bukanlah tujuan bahwa
pewawancara akan mengharapkan dalam sebuah wawancara.
Dos and Don'ts:
Dos:
* Berikan informasi yang jelas dan tajam
* Cobalah untuk menyelesaikan dalam 3-4 menit
* Menjaga kejernihan suara yang bagus
* Beri ekspresi wajah positif
* Berdandan pidato sambil tersenyum
* Pastikan komunikasi sempurna dan kosa kata
* Tunggu pertanyaan, mengerti dan membalas
* Tetap selaras dengan suasana hati pewawancara
Jangan:
* Jangan membebani pewawancara dengan terlalu banyak
informasi
* Jangan berbicara terlalu cepat
* Jangan bingung pewawancara
* Jangan memberikan informasi yang salah
* Jangan mencoba untuk menunjukkan diri Anda sebagai
seorang jenius yang ekstrim,
kecuali Anda memiliki IQ lebih dari 150
* Jangan mencoba untuk menciptakan suasana yang
flamboyan, terutama ketika
pewawancara tampaknya keluar dari suasana hati
Pengantar optimis akan membantu wawancara untuk berjalan dengan lancar
Tips 2:
Once you have been invited to an
interview you must get ready to create the image of someone they will surely
want to hire above all other job applicants. Everybody has an opinion as to how
you do that, but what do you actually do and what do you say? Self-introduction
is your key to interview success because you are starting from a baseline
position where they have no experience of who you are or what you are like.
Yes, they should have read your resume
and cover letter you sent in, but that only gave them enough for them to want
to see you in person. Now you are going to meet the hiring manager in person,
you have a one-off make or break opportunity to get them to see you as the only
person they want to employ.
As you know, interviewers will often
rely heavily on their first impressions, to the extent that the interview
becomes merely a confirmation of that first impression, either good or bad. So
if self-introduction is your key to interview success, the first and most
important aim is to create a positive first impression. Everybody has an
opinion as to how you do that: look 'em in the eye, give 'em a firm handshake,
speak up and don't mumble; know your stuff. All good ideas, but what do you
actually do and what do you say?
Create A Favorable First Impression
The way to create a favorable first
impression is to be sure you appear confident and open. When you meet your
interviewer for the first time, make eye-contact at the introduction and repeat
the interviewer's name as you shake hands and thank them for inviting you to
the interview. As you get seated, smile to indicate you are ready to get down
to business.
What often follows is the invitation to
'tell them about yourself' which allows you to commence your self-introduction
that is so important to your interview success. This is the phase where you
develop the rapport that will carry you through to the positive outcome at the
end of the interview.
Because self-introduction is your key
to interview success, you must have previously prepared exactly what you are
going to say. This is not some lengthy story about your life, but a short
focused statement that sounds interesting to the listener. You make it
interesting by keeping it short (less than 3 minutes) and by showing that you
are interested in both the job and the organization. This means you need to do
some research about the business beforehand.
Strengths And Achievements
In your self-introduction you will
include some examples of your strengths and achievements which relate directly
to the requirements of the new job. This must also demonstrate your personal
qualities that you apply when you are doing the job because the type of person
you are is often far more important then just having the ability to do a job.
The way you outline your
self-introduction, in particular the way you speak, tells the interviewer
whether you are confident in your abilities so you must rehearse it well, but
don't try to be what you are clearly not - you'll only be found out at a later
date. Get a friend to listen to your self-introduction with a critical ear,
because if it sounds false it will set the alarm bells ringing with the
interviewer who will detect that it is not the real you and destroy the rapport
you were building up. Practice speaking faster or more slowly, louder or
quietly and try to vary it throughout.
When you have prepared your
self-introduction, ask yourself this question: 'What does the interviewer
need?'
The answer is that the interviewer
needs to identify the best candidate to hire, whilst keeping the costs to a
minimum and the fewer people interviewed the better. The need is also for the
person who appears to be the best 'fit' in terms of both personality and
technical ability. Also remember that they may need to justify their decision
to hire you, to someone higher!
Prepared well, this self-introduction
is your key to interview success because it helps to create that all-important
first impression, helps you to build the rapport with the interviewer and
satisfies the questions about whether you are the sort of person who will fit
in to the organization successfully.
Peter Fisher is Coach and Webmaster for
http://www.Your-Career-Change.com where you can learn more about how to use
your self-describing skills to answer the 'Tell Me About Yourself' question at
your next interview.
Setelah Anda telah diundang untuk
wawancara Anda harus bersiap-siap untuk membuat gambar dari seseorang yang
mereka pasti akan ingin menyewa atas semua pelamar kerja lainnya. Semua orang
memiliki pendapat tentang bagaimana Anda melakukan itu, tapi apa yang
sebenarnya Anda lakukan dan apa yang Anda katakan? Perkenalan diri adalah kunci
Anda untuk sukses wawancara karena Anda mulai dari posisi awal di mana mereka
tidak memiliki pengalaman dari siapa Anda atau apa yang Anda seperti.
Ya, mereka harus telah membaca resume dan surat lamaran yang Anda kirimkan,
tapi itu hanya memberi mereka cukup bagi mereka untuk ingin melihat Anda secara
langsung. Sekarang Anda akan memenuhi manajer perekrutan secara pribadi, Anda
memiliki kesempatan satu kali membuat atau merusak untuk mendapatkan mereka
untuk melihat Anda sebagai satu-satunya orang yang ingin mereka gunakan.
Seperti yang Anda tahu, pewawancara sering akan sangat bergantung pada kesan
pertama mereka, sejauh bahwa wawancara hanya menjadi konfirmasi bahwa kesan
pertama, baik atau buruk. Jadi jika perkenalan diri adalah kunci Anda untuk
sukses wawancara, tujuan pertama dan paling penting adalah untuk menciptakan
kesan pertama yang positif. Semua orang memiliki pendapat tentang bagaimana
Anda melakukannya: melihat 'mereka di mata, memberi mereka jabat tangan erat, berbicara
dan tidak bergumam; tahu hal Anda. Semua ide yang baik, tapi apa yang
sebenarnya Anda lakukan dan apa yang Anda katakan?
Membuat Kesan Pertama Menguntungkan
Cara untuk menciptakan kesan pertama yang baik adalah untuk memastikan Anda
tampil percaya diri dan terbuka. Ketika Anda bertemu pewawancara Anda untuk
pertama kalinya, membuat kontak mata pada pendahuluan dan ulangi nama
pewawancara saat Anda berjabat tangan dan mengucapkan terima kasih atas
mengundang Anda untuk wawancara. Seperti yang Anda bisa duduk, tersenyum untuk
menunjukkan Anda siap untuk turun ke bisnis.
Apa yang sering terjadi adalah undangan untuk 'memberitahu mereka tentang diri
Anda' yang memungkinkan Anda untuk memulai diri Anda pendahuluan yang sangat
penting untuk keberhasilan wawancara Anda. Ini adalah fase di mana Anda
mengembangkan hubungan yang akan membawa Anda melalui ke hasil positif di akhir
wawancara.
Karena pengenalan diri adalah kunci Anda untuk sukses wawancara, Anda harus
telah disiapkan sebelumnya apa yang Anda akan katakan. Ini bukan cerita panjang
tentang hidup Anda, tetapi pernyataan berfokus pendek yang kedengarannya
menarik untuk pendengar. Anda membuatnya menarik dengan menjaganya agar tetap
pendek (kurang dari 3 menit) dan dengan menunjukkan bahwa Anda tertarik pada
kedua pekerjaan dan organisasi. Ini berarti Anda perlu untuk melakukan
penelitian tentang bisnis sebelumnya.
Kekuatan Dan Prestasi
Dalam pengenalan diri Anda-Anda akan mencakup beberapa contoh dari kekuatan dan
prestasi yang berhubungan langsung dengan persyaratan dari pekerjaan baru. Ini
juga harus menunjukkan kualitas pribadi Anda yang Anda terapkan ketika Anda
melakukan pekerjaan itu karena tipe orang Anda sering jauh lebih penting
kemudian hanya memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan.
Cara Anda menjelaskan diri Anda-introduksi, khususnya cara Anda berbicara,
memberitahu pewawancara apakah Anda yakin akan kemampuan Anda sehingga Anda
harus berlatih dengan baik, tetapi jangan mencoba menjadi apa yang Anda jelas
tidak - Anda hanya akan akan ketahuan di kemudian hari. Dapatkan seorang teman
untuk mendengarkan diri-pengenalan Anda dengan telinga kritis, karena jika
kedengarannya palsu itu akan mengatur lonceng alarm dering dengan pewawancara
yang akan mendeteksi bahwa itu bukan Anda yang sebenarnya dan menghancurkan
hubungan Anda membangun. Berlatihlah berbicara lebih cepat atau lebih lambat,
lebih keras atau diam-diam dan mencoba untuk bervariasi itu seluruh.
Bila Anda telah mempersiapkan diri Anda-introduksi, tanyakan diri Anda sendiri:
'Apa yang pewawancara butuhkan?'
Jawabannya adalah bahwa pewawancara perlu mengidentifikasi kandidat terbaik
untuk menyewa, sementara menjaga biaya seminimum mungkin dan lebih sedikit
orang yang diwawancarai lebih baik. Kebutuhan juga bagi orang yang tampaknya
menjadi 'cocok' terbaik baik dari segi kepribadian dan kemampuan teknis. Juga
ingat bahwa mungkin mereka butuhkan untuk membenarkan keputusan mereka untuk
mempekerjakan Anda, untuk seseorang yang lebih tinggi!
Dipersiapkan dengan baik, ini perkenalan diri adalah kunci Anda untuk sukses
wawancara karena membantu untuk menciptakan kesan pertama yang sangat penting,
membantu Anda untuk membangun hubungan dengan pewawancara dan memenuhi
pertanyaan tentang apakah Anda adalah tipe orang yang akan masuk dalam kepada
organisasi berhasil.
Peter Fisher adalah Pelatih dan Webmaster untuk
http://www.Your-Career-Change.com mana Anda dapat mempelajari lebih lanjut
tentang bagaimana menggunakan self-describing Anda keterampilan untuk menjawab
'Tell Me About Yourself' pertanyaan pada saat wawancara berikutnya.
Pasal Sumber: http://EzineArticles.com/1423077
